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LorraineCortesVazquez

mensaje del comisario

Hace dos años, cuando me convertí en Comisionado del Departamento de Personas Mayores de la Ciudad de Nueva York, uno de mis principales objetivos para el Departamento era combatir la discriminación por edad.

La discriminación por edad es una de las últimas discriminaciones que la sociedad debe hacer frente y denunciar. Es similar en muchos aspectos al racismo y al sexismo, ya que adopta muchas formas, incluidas las actitudes prejuiciosas, la discriminación, la marginación y las prácticas que perpetúan las creencias estereotipadas.

La discriminación por edad es tan insidiosa y omnipresente en nuestra cultura y en los medios de comunicación. Piense en todos los chistes que se burlan de que las personas mayores son lentas y olvidadizas, o las representaciones en películas de personas mayores que son extrañas, tontas y aterradoras. Es tan común que a menudo se considera inofensivo. Pero está lejos de ser inofensivo.

Los prejuicios y la discriminación basados en la edad de una persona tienen muchos impactos negativos. En el lugar de trabajo, los adultos mayores enfrentan discriminación por edad y, a menudo, se les pasa por alto para ascensos, se les retira de proyectos importantes o, por lo general, son los primeros en irse cuando se producen despidos. El envejecimiento también afecta la salud de un individuo. Los médicos y los pacientes de edad avanzada a veces pasan por alto o atribuyen los síntomas como una "parte natural del envejecimiento" donde puede haber una enfermedad o trastorno grave. La discriminación por edad no solo daña a las personas, también daña a las familias y a nuestras comunidades, y debe detenerse.

El Departamento para el Envejecimiento lanzó "Ageless New York", para desafiar a las personas a reconsiderar sus puntos de vista sobre el envejecimiento y crear conciencia sobre la discriminación por edad.  La campaña mediática de Ageless New York consiste en un video y anuncios de servicio público visuales, y un sitio web donde los neoyorquinos pueden aprender más sobre la discriminación por edad y cómo combatirla.

Presenta a neoyorquinos mayores reales que son activos y desafían los estereotipos que algunos tienen sobre los adultos mayores. Entre ellos se incluyen un corredor de maratón, el propietario de un negocio, un trabajador social, un músico y un director ejecutivo de una organización sin fines de lucro que comenzó su organización después de la jubilación. Estos hombres y mujeres son nuestros vecinos, nuestros compañeros de trabajo y son parte fundamental de nuestra comunidad. Contribuyen a nuestra Ciudad y la ayudan a mejorarla.

Lamentablemente, las contribuciones de los adultos mayores no se toman en serio. En películas y programas de televisión, los adultos mayores generalmente no se muestran. Cuando se los retrata, es probable que se haga de manera desfavorable y que los adultos mayores se muestren como dependientes y aislados. Estas imágenes son poderosas y afectan nuestras actitudes y expectativas a una edad temprana. Los estudios han demostrado que los niños desde los seis años comienzan a desarrollar estereotipos sobre las personas mayores a partir de las imágenes que ven en los medios, y estos estereotipos y creencias se refuerzan a lo largo de su vida.

Más recientemente, la discriminación por edad ha surgido en las discusiones sobre quién dentro de la sociedad debería poder aprovechar los recursos limitados para el tratamiento de COVID. Este pensamiento ha llevado a infravalorar la vida de las personas mayores y a descuidar la gama de servicios y apoyos a largo plazo que dan forma a sus vidas.

Es hora de presionar el botón de reinicio cuando se trata de nuestras opiniones sobre el envejecimiento y los neoyorquinos mayores. Es mucho lo que podemos lograr en esta ciudad cuando aprovechamos y valoramos las opiniones y los activos de todos nuestros residentes, especialmente los neoyorquinos mayores.

Atentamente,

 

Lorena Cortés-Vázquez
Lorena Cortés-Vázquez
Notario

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financiadores

The Aging in New York Fund se ha beneficiado de la generosidad de muchas fundaciones y corporaciones desde sus inicios como The Fund for Aging Services. Una asociación público / privada, ha recibido importantes subvenciones en apoyo de programas e iniciativas modelo que se han incubado y probado en respuesta a las necesidades cambiantes de los adultos mayores de la ciudad de Nueva York.

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